Pa ne bih mogla da se pozalim na platu, radno vreme i mogucnost uzimanja slobodnog vremena za licne potrebe. Obzirom da sam radila u firmama gde nisi mogao da odes u toalet, ovde ti niko ne dise za vratom. Jeste da ne radimo posao za koji smo se skolovali, ali koristimo jezik, sto je po meni veliki plus I ucimo stvari koje nikada ne bismo naucili (payroll, racunovodstvo, izrada reporta, excel...), a koje mogu da nam koriste kasnije u daljoj karijeri. Dosta kolega je odlazilo na placene obuke u Italiju, sto je po meni isto veliki plus.

Direktor.

Ja sam, generalno, svojim sefom zadovoljna. Uvek mi izlazi u susret i nemam problema u komunikaciji. Savetovala bih direktoru da popravi odnos sa zaposlenima i da bude objektivan prema svim zaposlenima i te da za sve vaze ista pravila, a ne da favorizuje pojedince. I dosta sa generalizacijom "svi ste vi umetnici"!

Mlada ekipa, prijatna i prijateljska atmosfera, super firma za usavrsavanje italijanskog posle faxa i da natera ljude da propricaju i oslobode se kad pricaju sa klijentima, plata uvek na vreme, uglavnom stigne i ranije. Mogucnost izlazenja ranije ili uzimanja permessa za ispite i obaveze. Slobodan vikend, super smene (8-16, 9-17). Radi se bez pritiska. Firma je korektna prema zaposlenima. Ranije su bile nize plate , ali se sad i to sredilo tako da za ono sto se radi u firmi ljudi su i vise nego fer placeni.

Nije rad u struci, pa ljudi odlaze kad nadju posao u skoli. Previse zena na jednom mestu pa dolazi do konflikta (npr svadjanje oko klime, svetla itd).

vise produktivnih sastanaka

Meni je najbolje sto se radi od 8 do 16 i od 9 do 17, nema rada vikendom, tako da imam zivot I van posla (dobar work - life balans)! Mogucnost izlaska sa posla kada ti je to potrebno. Ne radi se pod pritiskom, prijateljska atmosfera. Ko zeli, moze da poboljsa svoj nivo italijanskog jezika.

Generalno, rad u kompaniji gde prevladjuju mladi ljudi moze ponekad da preraste u obdaniste.

Organizovanje team building-a, kurseva... slusajte ideje svojih radnika!

Dobre strane: ne radimo pod pritiskom, radimo od 8 do 16 ili od 9 do 17, ne ostajemo duze na poslu, ne radimo vikendom, mogu da idem na odmor kada zelim, mogu da uzmem par sati slobodno da bih zavrsila neke stvari... sad su i povecali platu, tako da sam u principu zadovoljna.

Generalno plate su bile nize nego konkurencija, ali se sad i to, bar u mom slucaju popravilo. Nema mnogo prostora za napredovanje u hijerarhiji.

Savet menadzmentu: Vise interesantnijih projekata da se upotpuni vreme. Svidja mi se sto radimo back office poslove, payroll... pa eto, vise projekata tog tipa.

Plata na vreme, dobri medjuljudski odnosi izmedju zaposlenih. Rad do 16h/17h, retke grupe rade do 18h.

Zaposleni koji su zabusavali i pravili losu klimu. Na srecu sve ih je manje. Plata je niza nego u ostalim call centrima ali redovna i za ono za sta se dobija je fer. Ljudi po bolnicama rade duplo teze poslove za manje para. Direktor klasicna rupa ali nema mnogo dodirnih tacaka sa dnevnim zbivanjima u firmi.

Da se smanji klasicna demagogija, a vise da se obrati paznja na vredne ljude kojih ima u izobilju.